В новом выпуске обсудили Структурирование корпоративных активов. Разговор получился предельно откровенным — о реальных инструментах, скрытых рисках и трансформации индустрии за четверть века.

Эволюция по спирали
Начинаем с водителя-учредителя 25 лет назад. Дальше — через расцвет офшорных структур к деофшоризации и обратно к номинальным держателям. Появилось много эвфемизмов для "номиналов" — значит, явление стало массовым. Но это не структурирование, а точечный инструмент с огромными рисками.

Мы разобрали по слоям реальное содержание структурирования:

• Корпоративная архитектура (не только юрлица, но и управляемость, контроль, партнёрские отношения);
• Налоговая эффективность — и здесь сюрприз: клиенты эволюционировали от "платить ноль" до "хочу платить справедливую сумму налогов";
• Конфиденциальность (но сначала выясняем: от кого и почему хотите спрятаться?);
• Наследственное планирование — 10 лет назад редкость, сейчас мейнстрим. Работаем с проектами, где участвуют три поколения;
• Санкционный комплайенс — в 2014 году специалистов были единицы, сейчас это базовая компетенция.

Инструменты: хайп vs польза

• Личные фонды: 400 реализованных проектов при тысячах публикаций. Мария рассказывает о проектах, где клиентов отговорили от фонда;
• ЗПИФы: их в 10 раз больше (около 3000), но все готовятся к пересборке после налоговых изменений;
• Опционы переживают новый пик популярности;
• Иностранные элементы: семьи за рубежом, дети учатся в Лондоне — как учитывать налоговое резидентство наследников и санкционные риски.

Зоны турбулентности
Открытые вопросы, с которыми работают сегодня: что происходит с опционом после смерти? Как работают заверения в корпдоговорах? Где границы судебной практики? Нужно 5-10 лет для стабилизации. А пока — работаем в условиях неопределённости, продумываем невообразимые риски и сразу их закрываем.

Подкаст уже доступен на всех платформах.