Между владельцами компаний нередко возникают конфликты. Кто-то не может договориться о то, как делить прибыль. У кого-то разное видение на маркетинг и привлечение клиентов. У третьих есть серьезные разногласия относительно кандидатур топ-менеджеров и других ключевых сотрудников. Четвертые и вовсе утратили интерес к этому бизнесу, но не хотят продавать свою долю по низкой цене. В итоге разногласия накапливаются, и между участниками разгорается сильнейший корпоративный конфликт, который перерастает в десятки судебных споров. Кульминацией такой ситуации обычно становятся иски об исключении участника или о принудительной ликвидации компании.
Мы решили провести дискуссию про то, как суды рассматривают споры об исключении участников из неприличных компаний. Поговорили о том, какие аргументы надо использовать, если обоим участникам принадлежит по 50% компании. Рассказали про дела, в которых исключаемый участник одновременно является директором. Разобрались в том, как противодействовать недобросовестному отчуждению доли в период рассмотрения иска об исключении такого участника. А также поделились своим личным опытом работы по таким делам.